积极打造优秀企业文化增强企业高质量发展软实力

□青岛市城阳区新华书店有限责任公司 刘伟

党的十八大以来，习近平总书记对宣传思想文化工作提出了一系列新思想、新论断和新要求，为做好新形势下党的宣传思想文化工作提供了根本遵循，也为企业以文化为载体做好企业职工的思想政治工作提供了重要的世界观和方法论指引。

从文化的起源和本质上看，文化是人的创造物，是“人化”，是人的主体或本质力量的对象化的结果。从功能上看，文化是“化人”，在于教化人、熏陶人、发展人。重视和加强企业文化建设，就是要通过企业文化的塑造、继承和传播，促进企业职工的社会化、文明化，提升企业职工职业素养和文明素养，为企业发展注入内生动力。从功能上讲，思想政治工作和文化都承载着育人功能，对人的培育和人的潜力开发是二者共同价值旨归。从二者相互关系上讲，思想政治工作从内容到实践活动本身也是一种文化现象。思想政治工作功能的实现有赖于“文化”“化人”对象化的实现，思想政治工作的特定功能内含于文化功能之中。

从与企业思想政治工作高度关联的角度看，企业文化具备以下四个方面的基本功能：一是导向功能。所谓导向功能，就是通过企业文化建设把企业职工的思想引导到正确方向上来。良好的企业文化环境，会通过情感的陶冶、力量的凝聚，给企业发展提供良好的精神土壤，使职工在企业文化的导向下，正确选择和处理社会信息，接受正确的先进思想，形成健康身心，从而为企业发展培养和储备更多优秀人才。二是凝聚功能。企业文化关系着企业的生存和发展，特别是作为企业文化内核的企业精神是企业发展的凝聚力、向心力所在。良好的企业文化会把企业全体成员的力量聚成合力，使个人按照企业整体规划目标而行动。同时，良好的企业文化还可使个体在工作团队中感受到集体的温暖，感受到团结友爱、公正公平，给人一种令人振奋、催人向上的力量。三是激励功能。所谓“激励”，就是通过某种刺激因素，促使主体某种思想、愿望和行为产生和达成的心理过程。在企业中，职工受到企业文化氛围的激发是一种普遍现象。职工每天都要接收各种文化信息，产生各种情感体验。因此，优秀健康的企业文化，不管是物质形态的，还是精神形态的，都能起到激励职工前进的作用，有利于企业发展目标的达成。四是审美功能。审美功能是推动人类发展的一种内驱力。企业文化的审美功能是看不见摸不着的，它内化在企业员工的情感体验之中。丰富的企业文化充实了职工的精神世界，同时也提高了职工的精神境界。如果没有情感的熏陶、审美的内化，人的精神世界将会贫乏、平淡、单调。丰富多彩的企业文化生活，可以让参与其中的职工收获到身心愉悦，让生活变得美丽、充盈、多姿，对培养人的健全人格具有重要作用。

要发挥好企业文化的育人功能，就要善于从思想政治工作方法论的高度，通过文化的载体和企业文化活动方式的创造、创新和开发，为助力做好企业政工工作服务，为企业发展凝心聚力服务。企业政工工作的过程，实质上是一个有目的、有计划的文化过程。在实现企业文化育人功能的方式方法上，要通过企业精神的凝练、制度的规范、活动的开展，激发企业职工对企业的认同感和归宿感，从而形成比较稳定的观念形态、心理定式和共同的价值取向、道德标准和整体信念，为企业发展打造持久的、强有力的软实力。

企业文化是个多面体，涵盖多个层面。就其表现形态或内容性质上，可分为企业精神文化、制度文化、物质文化和行为文化。企业精神文化，主要是指创办企业的文化观念、历史传统，为企业大多数人认可和遵循的共同思想意识和价值观。企业的制度文化，主要是指涉及企业经营的各种规章制度和标准规范。企业的物质文化，主要是指企业干部职工办公、生产、生活的场所和所处的物理环境。企业行为文化，主要是指企业干部职工管理、生产、经营等活动的行为方式和体现出来工作作风，以及在此基础上形成的群体心理行为倾向。

企业文化以上四个组成部分并不是孤立存在的。首先，任何物质文化的创造，都是在一定的观念支配下采用一定的行为方式来实现的。其次，一种精神文化总是体现在一定的个体或群体的行为之中，并对其存在的物质环境产生某种文化影响力。同样，任何一种行为文化的形成，总是伴随着一定的价值观、生活信念和行为规范，并且行为的指向必须存在于一定的物质环境之中。最后，无论企业物质文化的创造、精神文化的孕育，还是职工行为方式的选择，都无不打上社会关系的烙印--制度规范的要求。因此，企业文化应当是企业精神文化、制度文化、物质文化以及职工行为文化组成的不可分割的有机整体。

在企业的精神文化和制度文化建设层面，要善于广泛宣传，营造浓厚氛围，促使企业员工将企业经营的核心价值观转化为自己的内在信念。要通过优秀企业精神的凝练和弘扬、科学制度的设计和规范，发挥其在职工中潜移默化的影响。在企业物质文化建设层面，要注重物质环境对工作、生活其中的职工产生的熏陶和影响作用。科学家的实验证明，物理环境对人的思维具有较大的影响。单调、阴沉、刻板的环境往往使人的思维难以展开，并容易产生一种忧郁的心情；丰富多彩而富有内涵的环境则能提供大量的视觉提示，更能使人精神舒畅、思维清晰和敏捷，更能产生进步欲望的激励和优良品质的陶冶。要善于精心设计、合理规划企业经营空间布局，建立健全文化设施，让工作和生产场所充满文明、艺术、智慧、道德的气氛，构成一个美的整体环境，使每个角落都富于教育性。总之，企业要通过不同侧面和层面的文化建设，发挥好文化的隐性教育功能，助力增强企业政工工作的针对性和实效性，为企业实现高质量发展注入持续澎湃的动力。